意大利新一代放射科医生的现实世界：面临的挑战与职业期望

《La radiologia medica》：The real world of Italian new-generation radiologists: challenges and career expectations

本研究通过调查意大利放射学会成员，分析年轻居民和放射科医生的工作生活平衡、不满因素及职业抱负，发现薪酬不足、工作与生活失衡及工作量大为主要不满来源，职业偏好因资历而异，AI培训不足是主要挑战。

　　

摘要

研究目的

旨在评估新一代住院医师和年轻放射科医生的工作生活平衡状况、工作不满的来源以及职业抱负。

材料与方法

本研究针对意大利医学与介入放射学会（SIRM）的年轻会员进行了全国性调查，共包含15个问题，涉及工作满意度、工作生活平衡、工作偏好、职业挑战以及人工智能的应用与挑战等方面。根据不同的职业阶段对调查结果进行了分析。

研究结果

共收集到204份反馈，其中113人（55.4%）为住院医师，91人（44.6%）为在职放射科医生。高级放射科医生的工作满意度最低（p < 0.001）。导致工作不满的最常见因素包括薪酬不足（73.0%）、工作生活平衡不佳（39.2%）和工作负担过重（36.3%）。总体而言，年轻住院医师更倾向于未来从事私人执业（34.0%），而高级住院医师和年轻放射科医生则更青睐公立医院（比例分别为38.3%和42.9%）；高级放射科医生则更倾向于在大学附属医院工作（42.9%，p = 0.001）。最常见的职业挑战包括缺乏人工智能相关培训（44.6%）、缺乏指导或导师支持（38.2%）以及缺乏进修培训项目（35.8%）。此外，大多数受访者（37.4%）很少使用人工智能，31.4%的人是自行学习人工智能相关知识的，并且只有48.5%的人认为自己对应对人工智能带来的挑战“有一定准备”。

结论

处于职业生涯早期的专业人员面临诸多挑战，难以实现可持续的工作生活平衡，且工作满意度较低。