西班牙初级医生的职业倦怠现象：患病率、相关的工作环境及其对医疗工作者福祉的影响

《BMC Health Services Research》：Burnout among junior doctors in Spain: prevalence, associated working conditions, and implications for health workforce well-being

西班牙年轻医师职业倦怠调查发现93.9%存在至少一维度倦怠，女性、夜班轮值及睡眠障碍等因素显著相关，提示需通过优化工作条件、控制负荷和加强心理健康支持提升卫生人力韧性。

　　

摘要

背景

职业倦怠综合征是长期工作压力的后果，对医疗工作者的可持续发展构成了严峻挑战。参加研究生培训的初级医生是医疗工作者中的关键群体，他们面临着多种压力源，包括长时间的工作、情绪过载以及不断增加的责任，这些都损害了他们的健康和表现。尽管这一问题对劳动力规划和保留具有重要意义，但相关研究仍不够充分。本研究旨在估计西班牙初级医生的职业倦怠发生率，并分析相关因素及其对人力资源管理的影响。

方法

本研究对2015年至2024年间开始接受培训的西班牙医生进行了全国范围的横断面调查。采用《Maslach职业倦怠量表-人类服务调查》（MBI-HSS）来评估职业倦怠情况。此外还收集了社会人口统计数据、生活质量感知、心理社会影响及应对机制等变量。

结果

共收到1,419份有效回复，涵盖了所有自治区。参与者的平均年龄为31.4岁；72%为女性，93.7%在公立医院工作。职业倦怠的发生率很高：93.9%的参与者至少符合一个受影响维度的标准，81.4%符合两个维度，50.9%符合所有三个维度。职业倦怠与女性性别、值班任务以及多种心理社会因素显著相关，如睡眠障碍、性欲减退、生活质量感知下降以及精神药物使用增加。

结论

西班牙初级医生中极高的职业倦怠发生率表明了劳动力稳定性和医疗质量方面的系统性风险。这些发现凸显了需要通过政策干预来优化工作条件、调节工作负荷，并将心理健康支持纳入人力资源管理策略中的必要性。解决职业倦怠问题对于增强医疗工作者的韧性以及确保医疗系统的可持续运行至关重要。