女性医疗工作者的精神取向与心理福祉的潜在剖面分析

《BMC Psychology》：Latent profiles analysis of spiritual orientation and psychological well-being among female healthcare workers

本研究通过潜在剖面分析，探讨土耳其东部两家医院104名女性医护人员的精神取向与心理幸福感特征及其影响因素，发现高精神-高心理幸福感群体占61.5%，教育水平、工作年限和婚姻状况显著影响群体归属，精神取向与心理幸福感呈中度正相关。

　　

摘要

本研究旨在识别女性医护人员在精神取向（SO）和心理幸福感（PWB）方面的潜在特征，并探讨人口统计因素如何预测这些特征所属的类别。研究通过目的性标准抽样方法，从土耳其东部的两家医院招募了104名女性医护人员。参与者完成了经过验证的自我报告量表，用于评估她们的精神取向和心理幸福感。采用潜在剖面分析（LPA，模型1），设定不同的均值、相同的方差以及将协方差固定为零，以基于标准化均值分数揭示不同的心理特征类型。最终确定了四种心理特征类型：“低精神取向-低心理幸福感”（5.8%）、“中等精神取向-低心理幸福感”（13.5%）、“高精神取向-高心理幸福感”（61.5%）以及“低精神取向-高心理幸福感”（19.2%）。与其它模型相比，这种四分类模型的拟合指数更为优秀（BIC = 1737.0，熵 = 0.956）。多项逻辑回归分析显示，教育水平、工作年限和婚姻状况显著影响了个体所属的心理特征类别，尤其是“高精神取向-高心理幸福感”组。值得注意的是，精神取向与心理幸福感之间存在中等的正相关关系（r = 0.40，p < 0.001）。这些发现凸显了女性医护人员在精神心理功能方面的异质性，并强调了社会经济因素和职业因素可能起的缓冲作用。本研究采用以个体为中心的研究方法，深入探讨了在高压力医疗环境中精神取向与心理幸福感之间的复杂互动关系。研究结果为设计兼顾医护人员精神需求和情感需求的个性化干预措施提供了借鉴。