《Applied Nursing Research》：Nurses' artificial intelligence anxiety levels, their attitudes towards artificial intelligence, and their skills in acting humanistically in nursing practices
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AI焦虑水平与护士态度及人文关怀能力的相关性研究。通过对土耳其Gümü?hane省两家医院267名护士的调查，发现女性及工龄>5年护士AI焦虑显著更高，外科护士AI态度更积极，本科或以下学历者人文关怀能力更强，各变量存在显著人口学差异。
阿努尔·钦（Aynur Cin）、迪兰·阿克特佩·科萨尔（Dilan Aktepe Co?ar）和哈蒂杰·德米拉格（Hatice Demira?）
博士，凯尔基特·塞玛·多安（Kelkit Sema Do?an）：土耳其古姆乌什哈内大学（Gümü?hane University）古姆乌什哈内分校健康服务职业学院（Health Vocational School of Health Services）医学服务与技术系（Department of Medical Services and Techniques），第一与急救项目（First and Emergency Aid Program）
摘要
研究目的
本研究旨在探讨护士对人工智能（AI）的焦虑程度、他们在临床环境中使用AI的态度、他们在护理工作中保持人文关怀的能力，以及这些变量之间的相互关系。
研究设计
本研究采用描述性横断面研究设计（descriptive and cross-sectional study）。
研究方法
研究对象为古姆乌什哈内省X医院和Y医院的267名护士。数据收集时间为2023年12月至2024年5月，使用的工具包括“护士简介表”（Nurse Introduction Form）、“人工智能焦虑量表”（Artificial Intelligence Anxiety Scale）、“对人工智能的总体态度量表”（General Attitude Scale towards Artificial Intelligence）和“护理中的人文实践能力量表”（Humanistic Practice Ability of Nursing）。
研究结果
结果显示：女性护士以及工作年限超过五年的护士在“人工智能焦虑量表”上的平均得分较高（p<0.05）；在外科诊所工作的护士在“对人工智能的总体态度量表”上的平均得分高于儿科诊所的护士（p<0.05）；具有研究生学历、在外科诊所工作且工作年限不超过五年的护士在“对人工智能的总体态度量表”上的平均得分较高（p<0.05）；具有本科学历或以下学历、在管理或外科诊所工作的护士在“护理中的人文实践能力量表”上的平均得分也较高（p<0.05）。
结论
研究发现，护士的人工智能焦虑程度、对人工智能的总体态度以及他们的人文关怀能力会因某些社会人口统计学特征而有所不同。
引言
人工智能（AI）已越来越多地应用于医疗保健领域，为提升临床决策能力、改善护理质量和支持个性化治疗方案提供了巨大潜力（Demir-Kaymak等人，2024；Schork，2019；Shaban-Nejad等人，2018）。AI正在重塑护士的角色，并有可能通过结合护士的人文关怀技能进一步提升护理质量（Cho & Seo，2024；Zamaniniya等人，2021）。近期文献显示，过去五年中与AI相关的医疗保健领域出版物数量显著增加，反映了该领域的快速发展（Guo等人，2020；Van den Eynde等人，2023）。然而，AI在临床环境中的应用仍面临伦理问题、数据隐私问题和技术限制（Kim & Shin，2021；Shao等人，2025）。
作为患者护理的核心力量，护士在AI技术的成功实施中起着关键作用（McGrow，2019）。研究表明，对AI的熟悉程度与较低的焦虑感和更积极的看法相关，尤其是在护士学生中（Kwak等人，2022；Sassis等人，2021）。然而，许多护士仍缺乏关于AI临床应用的足够知识，这表明存在显著的教育差距（McGrow，2019；Swan，2021）。此外，关于护士对AI的焦虑如何影响他们的态度及人文关怀能力的研究证据有限。
了解护士的看法和教育需求对于支持安全、合规且以患者为中心的AI在医疗保健中的应用至关重要。因此，本研究旨在确定护士对AI的焦虑程度、他们的AI态度、人文关怀能力，以及这些变量之间的关系，并探讨这些变量是否因社会人口统计学特征而有所不同。
研究部分概述
研究类型与目的
本研究是一项描述性横断面研究，旨在了解护士对AI的焦虑程度、他们对AI的态度、他们在护理实践中的人文关怀能力，以及这些因素之间的关联。
研究地点与时间
数据收集对象为2023年12月至2024年5月在X医院和Y医院工作的护士。
研究问题
本研究的研究问题包括：(1) 护士对AI的焦虑程度、态度及人文关怀能力是否因不同因素而有所差异
研究结果
参与研究的护士平均年龄为27.36±6.80岁，其中女性占多数（64.0%），大部分（60.7%）在内科诊所工作，且专业工作经验不超过五年（75.3%）。超过一半的护士（52.8%）表示未使用过AI（见表1）。
在多个“人工智能焦虑量表”（AIAS）子量表中观察到显著的性别差异，包括学习（t=3.375，p=0.001）、工作替代（t=3.676，p<0.001）、社会技术盲视（t=3.914，p<0.001）和AI配置等方面（t=...
讨论
这项初步研究考察了护士对人工智能（AI）的态度和认知、与AI相关的焦虑以及人文护理实践。由于样本量有限，研究结果仅适用于本研究人群。
总体而言，女性护士对AI的态度和认知水平高于男性护士，在学习和工作替代方面的差异较为明显，而在总体得分和标准差（SD）方面的差异较小。这一发现与先前的研究结果一致。
结论
研究发现，女性护士以及工作年限超过五年的护士的人工智能焦虑程度较高。在外科诊所工作的护士对AI的态度比儿科诊所的护士更积极。具有研究生学历且工作年限不超过五年的护士对AI的态度也更为积极。具有本科学历或以下学历、在管理或外科诊所工作的护士在人文关怀能力方面表现更好。
作者贡献声明
阿努尔·钦（Aynur Cin）：数据可视化、验证、监督、软件使用、资源管理、项目统筹、方法论设计、调查实施、数据分析、概念构建、写作——审阅与编辑、初稿撰写。
迪兰·阿克特佩·科萨尔（Dilan Aktepe Co?ar）：数据可视化、验证、监督、软件使用、资源管理、项目统筹、方法论设计、调查实施、数据整理、写作——审阅与编辑、初稿撰写。数据可视化、验证、监督、软件使用。
资金来源
本研究未获得任何公共、商业或非营利机构的资助。
未引用的参考文献
Dalokay和Aydin，2023
Ji和Lee，2020
Kim和Lee，2020
Nasreldin Othman、Mohamed Zanaty和Mohamed Elghareeb，2021
Robert，2019
Wang、Han、Han和Zheng，2023
研究的伦理方面
已获得古姆乌什哈内大学科学研究与出版伦理委员会（Gümü?hane University Scientific Research and Publication Ethics Board）的书面批准（日期：2023年10月25日，编号：2023/5）。同时获得了古姆乌什哈内省卫生局（Gümü?hane Provincial Health Directorate）的书面许可（日期：2023年11月29日，编号：E.230388319），允许在X医院和Y医院收集数据。此外，也获得了参与研究的护士的书面同意，以及作者通过电子邮件提供的量表使用许可。
