经历认知冲突本身就能带来丰富的收获（或：认知冲突的体验具有内在的满足感）

《Communications Psychology》：The experience of cognitive conflict is intrinsically rewarding

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摘要

两种不相容反应的共同激活会导致认知冲突的出现，这种冲突通常被认为是令人不快的，因此人们会尽量避免。以往的研究常常通过金钱奖励来激励参与者参与认知冲突。然而，在这里的两个实验中（每个实验有100名参与者），参与者可以自由选择他们在西蒙任务（实验1）和斯特鲁普任务（实验2）中希望面临的认知冲突程度，且没有任何外部奖励。在两个实验中，我们都发现参与者主动选择参与认知冲突，并认为这种冲突虽然需要付出努力，但却很愉快；同时他们在经历高强度的认知冲突后表示感到惊讶和兴奋。总体而言，这些研究结果表明，尽管认知冲突伴随着一定的努力，但它仍然被认为是一种有价值的体验，并可以作为一种内在的奖励。这些结果通过将认知冲突的主观体验中的享乐视角纳入其中，拓宽了神经经济学在认知控制理论方面的应用。

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