土耳其咨询师及咨询师候选人的特征：社会问题倡导、韧性、同理心、自我效能感与职业倦怠

《BMC Psychology》：Profiles of counselors and counselor candidates in Türkiye: social issues advocacy, resilience, empathy, self-efficacy, and burnout

　　

摘要

背景

在咨询师和咨询师候选人中推广对社会问题的关注和支持，对于为弱势群体和机构提供帮助至关重要。本研究采用潜在剖面分析方法，探讨了他们在社会问题倡导、韧性、同理心、自我效能感和职业倦怠方面的表现模式。

方法

样本包括358名女性和88名男性（平均年龄M_age = 22.79岁，标准差SD = 3.77岁，年龄范围为18–41岁）。

结果

研究结果显示存在三种类型的咨询师：漠不关心的倡导者（9.8%）、具有韧性的倡导者（50.3%）以及较为脆弱的倡导者（39.9%）。研究结果进行了讨论，并提出了相应的建议。

结论

研究结论已进行了阐述。