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埃塞俄比亚南部Wolaita地区公立医院护士提供伦理护理服务的影响因素
《BMC Nursing》:Determinants of ethical care provision among nurses working in public hospitals of Wolaita Zone, South Ethiopia
【字体: 大 中 小 】 时间:2026年06月08日 来源:BMC Nursing 3.9
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摘要背景护士提供的伦理护理是指符合伦理原则的护理服务,这些原则包括自主性、行善、不伤害和公正。伦理护理是有效和安全护理的基础。违反伦理原则可能会导致患者出现负面结果,并削弱人们对医疗提供者的信任。在埃塞俄比亚,公认的伦理原则与实际提供的伦理护理之间存在差距。因此,本研究旨在评估护
护士提供的伦理护理是指符合伦理原则的护理服务,这些原则包括自主性、行善、不伤害和公正。伦理护理是有效和安全护理的基础。违反伦理原则可能会导致患者出现负面结果,并削弱人们对医疗提供者的信任。在埃塞俄比亚,公认的伦理原则与实际提供的伦理护理之间存在差距。因此,本研究旨在评估护士的伦理护理情况及其决定因素。
2023年8月1日至30日,在埃塞俄比亚南部Wolaita地区的公立医院中对411名护士进行了一项基于机构的横断面研究。该研究包括两个部分:一项自我管理的调查(n=411)和一项嵌入式观察部分。在所有参与者中,有354名护士被选为观察对象,其中322名成功完成了观察部分。采用简单随机抽样方法从选定的医院中选取研究参与者。数据录入EpiData 4.6版本,分析使用SPSS 25版本。通过二元和多元逻辑回归分析来确定相关因素。在多元分析中,显著性标准为P值<0.05。
自我报告的良好伦理护理比例为64.5%,而实际观察到的护理实践比例为59.9%。具备良好伦理护理知识(AOR 5.23;95% CI 2.27, 12.03)、具备良好沟通技巧(AOR 2.32;95% CI 1.07, 5.00)、对工作感到满意的护士(AOR 9.53;95% CI 4.54, 20.02)、接受过护理伦理规范培训的护士(AOR 5.68;95% CI 2.56, 12.59)以及态度积极的护士(AOR 4.42;95% CI 2.09, 9.40)与伦理护理的提供显著相关。
本研究中,伦理护理的提供情况并不理想。知识、态度、沟通技巧、培训和工作满意度是伦理护理提供的预测因素。因此,建议为护士提供在职培训,以提高他们在伦理护理和沟通方面的能力,从而最大化伦理护理的提供。此外,护士应参与持续的专业发展,以增强他们在伦理护理方面的知识和技能。
不适用。
护士提供的伦理护理是指符合伦理原则的护理服务,这些原则包括自主性、行善、不伤害和公正。伦理护理是有效和安全护理的基础。违反伦理原则可能会导致患者出现负面结果,并削弱人们对医疗提供者的信任。在埃塞俄比亚,公认的伦理原则与实际提供的伦理护理之间存在差距。因此,本研究旨在评估护士的伦理护理情况及其决定因素。
2023年8月1日至30日,在埃塞俄比亚南部Wolaita地区的公立医院中对411名护士进行了一项基于机构的横断面研究。该研究包括两个部分:一项自我管理的调查(n=411)和一项嵌入式观察部分。在所有参与者中,有354名护士被选为观察对象,其中322名成功完成了观察部分。采用简单随机抽样方法从选定的医院中选取研究参与者。数据录入EpiData 4.6版本,分析使用SPSS 25版本。通过二元和多元逻辑回归分析来确定相关因素。在多元分析中,显著性标准为P值<0.05。
自我报告的良好伦理护理比例为64.5%,而实际观察到的护理实践比例为59.9%。具备良好伦理护理知识(AOR 5.23;95% CI 2.27, 12.03)、具备良好沟通技巧(AOR 2.32;95% CI 1.07, 5.00)、对工作感到满意的护士(AOR 9.53;95% CI 4.54, 20.02)、接受过护理伦理规范培训的护士(AOR 5.68;95% CI 2.56, 12.59)以及态度积极的护士(AOR 4.42;95% CI 2.09, 9.40)与伦理护理的提供显著相关。
本研究中,伦理护理的提供情况并不理想。知识、态度、沟通技巧、培训和工作满意度是伦理护理提供的预测因素。因此,建议为护士提供在职培训,以提高他们在伦理护理和沟通方面的能力,从而最大化伦理护理的提供。此外,护士应参与持续的专业发展,以增强他们在伦理护理方面的知识和技能。
不适用。
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